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「健康経営優良法人2026」に4年連続で認定されました。
このたび弊社は、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2026」に認定されました。
今回の認定により、弊社は4年連続での認定となります。

弊社では、従業員一人ひとりが心身ともに健康で安心して働ける環境づくりを、
企業の持続的な成長を支える重要な経営基盤と位置づけています。
その考えのもと、社員の健康保持・増進を目的としたさまざまな取り組みを継続的に推進してまいりました。

具体的には、健康診断後のフォロー体制の強化や健康リテラシー向上のためのセミナーの開催、
運動機会の創出など、社員が主体的に健康づくりに取り組める環境整備を進めています。

主な取り組みは次のとおりです。
・人間ドック受診の促進
・定期健康診断後のフォロー体制の強化（保健指導・二次検査受診支援）
・HbA1c検査の定期健康診断項目への追加
・歯科・糖尿病予防など健康リテラシー向上セミナーの開催
・ピラティス講座の実施やトレーニングジムの法人契約による運動機会の提供
・長時間労働の是正や有給休暇取得促進など働きやすい職場環境づくり
・スポーツイベントなど社内コミュニケーション機会の創出
社員の健康は企業の持続的な成長を支える重要な基盤です。

弊社は今後も「人を大切にする経営」のもと、従業員がいきいきと働き続けられる職場環境づくりと
健康経営の取り組みを一層推進してまいります。

■ジップ　健康経営について
https://www.zip-inc.co.jp/profile/healthmng.html