ZIP PEOPLE
な人たち
誰かの「うれしい」を想像し、目の前の仕事に、もう一歩の工夫を加える。
お客様の、その先にいる人の気持ちまで考え、仲間と力を合わせ、ときには悩みながら前へ進む。
一人ひとりの仕事がつながり、誰かの喜びや感動を生み出していく。
仕事を通じて自分自身も成長していく。
そんな想いを持って働く人たちが、新しい物語（ジップ）をつくっていく。
RECRUITING MESSAGE
人が"より良く生きる"環境をつくり、
財産としての人を活かす。
ジップにとって、人はかけがえのない財産です。一人ひとりが自分らしく働き、持っている力を発揮しながら、成長していける環境をつくること。それが、会社の成長にもつながると考えています。
仕事を通じて新しい可能性に挑戦し、仲間と支え合いながら、より良い未来をつくっていく。人を活かし、人が輝く会社であり続けるために、働く環境や制度、挑戦できる機会を大切にしています。
採用メッセージ→ZIP SYMBOL STORY
を象徴するシンボルストーリー
ZIP SYMBOL STORY
発端は「無いなら創ればいい」の精神――定形外フィルムインサーター開発物語
世界中どこにも前例のなかった定形外フィルムインサーターを、ドイツメーカーとの共同開発で実現。「無いなら創ればいい」の精神から生まれた、ジップのものづくり物語。
ZIP SYMBOL STORY
ジップが目指すのは、感動を呼び起こすダイレクト・マーケティング・ソリューション
1本の問い合わせ電話から始まり、わずか2カ月半で物流支援体制を確立。営業・開発・現場が一体となって挑んだ、大手メーカーとのソリューション事例。
ZIP SYMBOL STORY
今のジップを超える未来へ。３人のリーダーが語る、それぞれのビジネス戦略と挑戦テーマ。
ベネッセ物流支援、外販事業、ダイレクトマーケティング統括。3人のリーダーが語る、ジップの未来を創るビジネス戦略と挑戦テーマ。
ZIP SUPPORT
の福利厚生
仕事も、暮らしも、
人生の節目も支える
仕事だけでなく、日々の暮らしや人生の節目まで、安心して働き続けられる環境を整えています。 医療費補助や慶弔見舞金、社員交流のサポートなど、さまざまなライフステージに寄り添う福利厚生で、 一人ひとりの働く毎日と、その先の人生を支えます。
RECRUIT Q&A
よくある質問
Qどのような人材を求めますか。+
業績に貢献できる方、チーム貢献できる方、会社イメージアップに貢献できる方です。
Q関係会社はありますか。+
関連会社である日宝綜合製本およびベネッセホールディングスです。
Q服装や髪型に決まりはありますか。+
オフィスカジュアルを導入しています。TPOを意識しながら、自分らしく働ける環境です。
