安定した基盤がありながら、事業領域を広げ、新規開拓をしつつ、絶えず成長を志向するチャレンジングな姿勢に惹かれました。

また、人財部 部長の魂に触れ、この人の元で働きたい！と、引き寄せられるように入社を決意したというのが、本当のところです。

温かい社風の心地よさは、圧倒的だったと思います。転職活動中は不安もありましたが、その不安が吹き飛ぶくらいの温かさ、フランクさがありました。

そして一切の迷いがなくなるくらいの受け入れ姿勢があり、ついついその懐の深さに絡めとられた感じです（笑）。

人財部にて採用全般に関わっています。アルバイト・パート、派遣社員、契約社員、障がい者など様々な雇用形態の採用を担当。また、新卒採用、中途採用のサポートも行っています。

年間を通じて採用活動を行なっており、日々求職者と向き合い、ジップで始まるかもしれない一人ひとりのこれからの人生を真剣に考え、責任をもって迎え入れるための活動をしています。

「タイミング」と「スピード感」を意識しています。就職を良縁成就へと導くには、タイミングが極めて大切です。

ベストタイミングを見極めて、迅速に考え、決断して、動くことを日々心がけています。私たちが向き合うのは「人間」です。しかも人生の重要決断の時にある「人間」です。

だからこそ社内外含めて、向き合う相手への敬意を常に忘れないようにしています。要するにどんな状況でも「誠意」を尽くし切るスタンスだけは維持しようと思っています。

人財部の仕事は「縁」を結び、「才」を育み、従業員それぞれの人生を「幸せ」へと導くことだと私は考えています。

だからこそ採用に関わった人々が、活躍する姿、成長する姿、そして満たされた笑顔で生きる姿を見ることが、何よりの喜びです。

障がい者雇用で苦労した時期です。障がい者の雇用率を維持することが難しい時期があり、その折に、障がい者支援施設など関連機関と密に連携。

就職を希望する障がい者の方々一人ひとりと向き合い、どうしたら「ジップで継続的に働いていただけるのか」を考え、受け入れ部署との対話も重ねながら、雇用契約の見直しなども含めて、新たな環境づくりを行いました。

その結果、多くの方々がジップの仲間になっています。「毎日、充実の“いい笑顔”をしています」というご家族からのお言葉が、何よりの労いとなるとともに、人財部の仕事の重みを改めて痛感。

さらには自らの成長への転機にもなりました。

採用して終わりではなく、そこからその人のジップでの人生が始まっていくことになるので、「良縁成就」はもちろん、その後もお互いに「幸せな関係」が長く続いていくよう、しっかりと見守り、支えられるような人財スタッフでありたいと思います。

これは人財部にいる以上、永遠のチャレンジテーマです。

採用のみならず、人財育成の仕事だったり、人事労務の仕事だったり、総務の仕事だったり・・・等々、会社を支える人財を全体的にサポートしながら、会社の発展に貢献できる存在になりたい。

また、誰もが称賛する会社になるために、広報やブランディングの仕事、マーケティングの仕事、あるいは営業支援的な立場での仕事も視野にいれながら、事業部をしっかりとサポートできる存在になりたいと考えています。

ジップは人財を大切にする会社です。一人ひとりの個性も、アイデアも、スキルも、存分に発揮できる場所です。また、新しい風を取り入れることにも長けた会社です。

挑戦的かつ創造的に生きられる環境も整っています。いろんな冒険もできるかもしれません。ぜひ、一度ジップの門を叩いてみてください。お会いできる日を心から楽しみにしています。