会社情報

MESSAGE

経営理念

社会貢献

顧客の果たす社会的役割を相互に連携し、
顧客事業に貢献します

顧客の果たす社会的役割を
相互に連携し、
顧客事業に貢献します

付加価値

弛まぬ技術開発・システム開発により、
どこよりも付加価値のあるサービスを提供します

弛まぬ技術開発・
システム開発により、
どこよりも付加価値のある
サービスを提供します

存在価値

社員が存在価値を発揮し、
生き生きと活躍するとともに、
人々と喜びを分かち合える、
社会に期待される会社になります

MESSAGE

代表あいさつ

共に未来を創る、「ソリューション型パートナー」であり続けます。

ジップは、1991年ベネッセコーポレーションの学習教材やダイレクトメールを中心とした発送代行事業からスタートした会社です。

そこで培ってきたノウハウを通信販売事業者中心に物流支援、販促支援、受注支援に活かし、その周辺にある事業を少しずつ「ZIPにできる事」に加えながら、拡大、成長してきました。

私たちを取り巻く外部環境はスピーディに変化を続けます。デジタル化による紙離れの加速、少子高齢化に伴う人口動態の変化、原材料をはじめとする価格高騰、配送課題など社会問題そのものが私たちの事業課題になってきます。

その環境下で活躍できる人財、特にDX人財への積極的な投資が大切になります。IT・AI・RPAなど特定の人だけでなく全員が活用できる高い運用技術を磨くことが、お客様への貢献に繋がると信じます。

だからこそ「顧客満足」に留まることなく「顧客感動」をお客様に届けるしくみ、ストーリーを大切に事業展開してまいります。お客様の課題解決だけでなく、お客様事業の成長に直接貢献できるマーケティングまでを私たちの事業領域として進めてまいります。スローガンは、「感動で繋がるZIP SOLUTIONS」です。

将来に渡って大切な経営資源は人です。様々な場面で活躍してくれる従業員です。その従業員と共に学び続け、成長し続けます。「ZIPと一緒に仕事をしてみたい」そんな声が聞ける会社を目指してまいります。

株式会社ジップ 代表取締役社長 神﨑 宏

株式会社ジップ 代表取締役社長 神﨑 宏

COMPANY PROFILE

会社概要

社名
株式会社ジップ
設立
1991年10月1日
資本金
3,000万円
本社所在地
〒701-4271 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11
役員
代表取締役会長 岩坪誠次郎
代表取締役社長 神﨑 宏
取締役 茅野浩道
取締役 髙木健一
取締役 安本智由希
取締役 柳澤博子(非常勤)
監査役 横林光司
監査役 大林裕一(非常勤)
従業員数
従業員数:2,159名/正社員数:416名(2026年7月)
平均年齢
39.8歳(2026年7月)
信頼高(売上高)
200.7億円(2026年7月)
株主
日宝綜合製本株式会社、株式会社ベネッセコーポレーション
取引銀行
中国銀行、トマト銀行、みずほ銀行、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、商工組合中央金庫
ISO認証取得
Pマーク使用許諾
1998年9月:品質マネジメントシステム ISO9001 認証取得
2004年1月:環境マネジメントシステム ISO14001 認証取得
2004年3月:プライバシーマーク 使用許諾取得
2007年4月:情報セキュリティマネジメントシステム ISO27001(ISMS) 認証取得
加盟団体
日本メーリングサービス協会、日本ロジスティクスシステム協会、日本通信販売協会
事業内容
1. ダイレクトマーケティング事業(物流支援/受注支援/企画・販促支援)
2. 人材紹介事業
3. アウトソーシング事業
4. 自然エネルギー関連事業

HEALTH MANAGEMENT

健康経営

ジップは、人財に重きを置き、人がより良く生きる環境をつくり、財産としての人を活かすという考えのもと、従業員の健康管理・健康増進を重要な経営課題のひとつとして位置づけています。その取組みを確実に推進していくために、2022年度「健康経営宣言」を策定いたしました。

従業員一人ひとりがもっている能力を最大限に引き出し、「ジップな人(笑顔でチャレンジし続けるプロフェッショナル)づくり」を目指して、日々の健康課題に取り組んでいます。

健康経営優良法人2026認定証

健康経営宣言

株式会社ジップは、従業員の健康保持・増進に配慮した組織を創造し、従業員の一人ひとりの心身の健康維持向上に努めることを宣言いたします。

  1. 従業員の健康および安全を確保しながら、従業員の健康度や労働意欲向上に取り組みます。
  2. 健康診断受診率100%を継続し、従業員の健康を確認します。
  3. 治療を受けながら働く意欲がある社員について、治療と仕事の両立を積極的に支援します。治療と仕事の両立の重要性について従業員が認識し、互いに協力しながら支え合う職場環境をつくり、従業員とその家族が安心して働ける会社を目指します。
  4. 育児や介護など、家庭の大切な役割と仕事との両立を会社全体で支えます。従業員の「働きたい」という想いと「家族を大切にしたい」という想い、どちらも叶えられる職場であり続けます。
  5. 活力ある企業風土・働きやすい職場環境づくりに努め、従業員1人ひとりのパフォーマンスの向上に取り組みます。
  6. 心ある誠実な仕事を一つひとつ積み重ねる事により、お客様や地域・社内から支持される「誰もが知る賞賛される企業」となるために、会社・従業員・健康保険組合が一体となって健康づくりに取り組みます。

株式会社ジップ 代表取締役社長 神﨑 宏

健康経営を支える体制

健康経営を支える体制

健康経営を支える体制
ジップの健康経営は、ベネッセグループ健康保険組合と外部の専門家の協力のもと運営されています。従業員の意見も健康づくり推進者により積極的に取り入れています。

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取り組みの全体像

取り組みの全体像

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COMPANY HISTORY

沿革

1991年
株式会社ジップ設立
ベネッセロジスティックセンター(BLセンター)開設
1994年
本社センター開設
東京営業所開設
1996年
本社センター増築
定形フィルムインサーター開発
1997年
第2BLセンター開設
2000年
定形外フィルムインサーター開発
2002年
ISO9001認証取得
アウトソーシング事業スタート
2003年
第2ジップセンター開設
高速インクジェットプリンター 導入
2004年
ISO14001認証取得
岡山支社開設
神保町オフィス開設 (現在は東京支社に統合)
プライバシーマーク使用許可取得
一般労働者派遣事業認可(許可番号 般33-300011)
2005年
早島センター開設
2007年
大宮センター開設
早島センター新館 開設(商品発送事業スタート)
ISO27001認証取得
2009年
ベネッセ物流事業1社統合化
2010年
天神オフィス開設(現在は福岡支社に統合)
ベネッセ業務運用部門M&A
顧客サービスセンター開設
カラーオンデマンドプリント事業開始
2011年
川越第1センター開設
ベネッセ業務運用部門M&A第2弾
信頼高(売上高)100億円達成
2012年
東京支社開設
福岡営業所開設
大阪本町オフィス開設(現在は大阪営業所に統合)
2013年
本社第2センター開設
売電事業スタート
フルカラーオンデマンドプリンター(連帳タイプ)導入
2014年
早島第2センター開設
2015年
岡山県総合グラウンド体育館の名称を「ジップアリーナ岡山」としてネーミングライツを取得(2015年10月〜2025年9月)
2018年
企業主導型保育事業 北長瀬表町保育園 開園
岡山支社移転
東京営業所移転
Marq総社第1センター開設
早島第2センター増築
2019年
川越芳野台センター開設
福岡営業所から福岡支社へ改称
カトーレック早島センター開設
Marq早島センター開設
地域未来牽引企業に選定
2020年
本社第3センター開設
福岡天神BPOセンター開設(コールセンターM&A)
メーラー機導入
2021年
30周年記念式典「未来を語る会」並びに「ジップ未来へ」開催
2022年
Marq総社第3センター開設
高柳BPOセンター開設
人材紹介事業スタート
2023年
大阪営業所開設
2024年
IT開発事業スタート
宅配用自動梱包機およびポストイン用・紙封筒用自動封入機開発
2025年
川越芳野台センター増築
冷凍・冷蔵商品発送スタート
2026年
福岡天神BPOセンターを高柳BPOセンターに業務集約
ベネッセスタイルケアグループ業務関東でスタート
信頼高(売上高)200億円達成