将来、ありたい姿
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（１）誰もが知る、称賛される会社でありたい （２）新たなことにチャレンジし続ける会社でありたい （３）今より、ずっと働きがいのある会社でありたい |
経営理念
| 社会貢献 | 顧客の果たすべき社会的役割を相互に連携し、顧客事業に貢献します。 |
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| 付加価値 |
弛まぬ技術開発、システム開発により、どこよりも付加価値のあるサービスを提供します。 |
存在価値 | 社員が存在価値を発揮し、生き生きと活躍するとともに、人々と喜びを分かち合える、社会に期待される会社になります。 |
行動指針
| ジ |
充実感に溢れた笑顔でいこう 私たちの仕事は、思いやりのある笑顔から始まります。 思いやりのある笑顔と情熱で、お客さまの満足度向上を目指します。 お客さまも共に働く仲間も、笑顔溢れるチームの一員になります。 |
|---|---|
| ッ |
次のステップにチャレンジしていこう 私たちは、仲間と共に成功も失敗も財産にし、あきらめず 前を向いて同じゴールを目指します。 そして次のステップへチャレンジし続けられるチームの一員になります。 |
プ |
プロフェッショナルでいこう 私たちは、常にプロフェッショナルとしてお客様に向き合います。 仲間と共に最高の成果に向かって、パフォーマンスを発揮し プロフェッショナルを追求し続けるチームの一員になります。 |
やるべきこと
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（１）事業の進化 １.品質・効率の向上 ２.サービス範囲の拡大 ３.東西拠点の活用 ４.企画・提案力の発揮 （２）人の成長 １.５Ｓを基本に人材育成 ２.教育・育成の計画的実行 ３.「ジップな人＝やる気×元気×前向きな人」の育成 （３）研究と創造 １.変化を掴み、先行 ２.改善の繰り返し ３.環境影響の軽減 （４）環境・基盤整備 １.事故０のための安全対策 ２.働く環境、制度、体制の整備 ３.人（残業、派遣、アルバイトの過不足）の課題解決 |
第２７期共育方針
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（１）礼儀正しさを学び続けるとともに、清々しい挨拶ができる人になる （２）働き方を変えるために、改善を学び、生かす |