応募・採用、仕事、入社後について等のよく寄せられるご質問をまとめました。
応募・採用について
| ダブルワークは可能ですか？ |
はい、可能です。 ダブルワークされている方もたくさんいらっしゃいます。 しかしながら、法令により労働時間の上限が決まっております。ご自身の管理のもとご検討ください。 |
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| 学生でも応募は可能ですか？ |
はい、可能です。 たくさんの学生さんにも活躍していただいております。(高校生不可) |
仕事に関して
| 未経験でも大丈夫ですか？ | 大半が未経験からのスタートでもご安心ください。 先輩スタッフが丁寧に教えてくれます。 |
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| どんな人がこの仕事に向いてますか？ | 単調な作業が好きな方や、淡々と作業に取り組める方、コツコツ働くことが苦にならない方が向いていると思います。 |
入社後に関して
| 研修はありますか？ |
入社前後のギャップをなくすために研修とフォローを実施しています。 長期勤務希望者を対象とした入社前研修を実施し、服装、持込禁止物、作業中の注意点などの説明や 動画を使って作業イメージの提供を行っています。 |
|---|---|
| シフトはどのように決まりますか？ |
毎月20日前後に、翌月１ヵ月分のシフトを提出していただきます。 ご自身の無理のないスケジュールを自己申告していただいていますので、 それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができます。 |
| 髪型、服装は自由ですか？ |
弊社支給のエプロン、帽子を着用していただきます。 動きやすい服装(Tシャツ、長ズボン等でOK)、安全靴を履いて作業しております。 装飾品(ピアスや指輪、ネックレス等)は禁止しております。 |
| 車・バイク通勤可能ですか？ |
はい、可能です。 ただし必要書類をご提出いただくことと、任意保険に加入していることが条件です。 |
| 交通費の支給はありますか? |
申し訳ございません。 原則として交通費はお支払いしておりません。予めご了承ください。 |
| 社員食堂はありますか？ |
申し訳ございません。 社員食堂や売店等はございません。拠点によっては社内注文にてお弁当の注文が可能です。 |
| 残業はありますか？ |
業務の状況によって残業が発生することもございます。 その際は、強制ではなく残業が可能な方にお願いをしております。 |
| 社会保険に入れますか？ |
はい、入れます。 社会保険の加入条件を満たす方は、ご入社から2ヶ月経過時に加入いただいています。 |
| 有給休暇はありますか？ |
はい、あります。下記の条件を満たす方に有給休暇を付与しています。 ① 継続して6ヶ月以上勤務している方 ② 所定労働日数の8割以上勤務している方 |